Cái giá của niềm tin Spartacus là nhân vật lịch sử cầm đầu cuộc khởi nghĩa nô lệ thời phát triển thịnh vượng của La Mã cổ đại. Vị anh hùng kiếm thủ này hội tụ đầy đủ những phẩm chất làm nên một vị lãnh tụ: trí tuệ sắc sảo, tầm nhìn sâu rộng và lực hấp dẫn về khả năng truyền cảm hứng. Những phẩm chất này của chàng đã làm nên một cá tính lãnh đạo kiệt xuất thời trung cổ mà ngay cả giới quý tộc La Mã (luôn coi các kiếm thủ như những súc vật biết nói) dù căm ghét cũng phải nể phục. Tuy nhiên, một trong những điểm yếu trong sử dụng nhân sự của Spartacus là phung phí niềm tin. Trong tiểu thuyết cùng tên Spartacus của Raffaello Giovagnoli có hai nhân vật là Otibis và Oenomaus. Một người là ky nữ Hy Lạp đam mê dục vọng, khôn ngoan hơn người và đặc biệt sắc đẹp nghiêng nước nghiêng thành. Một người là dũng tướng thân cận bậc nhất của Spartacus với sự dũng cảm vô song nhưng cạn nghĩ và mê gái. Otibis yêu điên dại Spartacus nhưng bị chàng từ chối. Oenomaus tôn sùng Spartacus nhưng thiếu bản lĩnh dễ bị gái chi phối. Cả hai đều nhận được sự tin cậy và rộng lượng trong đối xử từ phía Spartacus. Ở hai nhân vật này có quá nhiều biểu hiện nguy hiểm đến sự tồn vong của đoàn quân khởi nghĩa của các kiếm thủ do Spartacus đứng đầu. Và thật vô cùng đáng tiếc, vị lãnh tụ xuất sắc này lại bỏ qua nó. Với tâm hồn cao thượng, chàng không dám nghĩ xấu về những người thân cận quanh mình. Và sự rộng lượng của chàng, niềm tin của chàng vào những con người không xứng đáng đã khiến chàng phải trả giá quá đắt: sự thất bại của cuộc khởi nghĩa và cái chết của binh đoàn 40 vạn các kiếm thủ. Trong quản lý, niềm tin mang lại sức mạnh không gì sánh nổi. Niềm tin tạo động lực cho những người xứng đáng. Nhưng niềm tin trở thành công cụ cho những việc xấu của những kẻ không xứng đáng. Cái gì cũng có giá của nó. Niềm tin cũng vậy. Và giá của niềm tin là vô cùng đắt. Sử dụng một cách đúng đắn rõ ràng là tiêu chí đo lường năng lực lãnh đạo. Ranh giới giữa đa nghi Tào Tháo và biết nghi ngờ một cách biện chững rất mong manh. Và cái rành giới mong manh này lại quyết định đến chất lượng và hình mẫu tính cách của một lãnh đạo.

Advertisements